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Teaching children to be positive leaders is something that teachers, parents, and nannies aim to do in their daily interactions. Some kids are natural leaders, while others need a little bit of encouragement to step out of their comfort zone. Leadership activities give kids the opportunity to boost their self-confidence, express themselves, and check all aspects of their behavior. Here are some helpful activities that can encourage the development of leadership qualities early in life.
#1: Draw a self-portrait.
Give your kids a big poster board or construction paper to sketch themselves. Tell them to draw a self-portrait and to include things that they feel like make them unique or special. You could also encourage them to use magazine cut outs of things that could fit here. Once the art project is done, have them present it to their family members and explain how they drew it and what they were trying to express. Doing this will help them tap into some of the things that make them unique and then express that to other people. This kind of confidence is important to develop, because strong leaders are confident in who they are.
#2: Teach them how to plan.
Find a large task that can be broken down into smaller tasks. Talk to the kids about the large task and have them help determine how to best break it down into smaller tasks that each person can do. Talk to them about how they might break things up into a step-by-step process, then let them determine which steps they can work on. Encourage them to work together to provide the best planning solution. Knowing how to come up with effective strategies and encouraging discussion as a group is an essential leadership quality.
#3: Volunteer together.
Every good leader needs to know how to give of themselves. So, talk to the kids about ways they can volunteer and help someone or something in need. Look at different local organizations that may need assistance that you could volunteer at together. Perhaps picking up trash at a local park or shopping for canned goods for donation at the food bank would be beneficial. Maybe it means raising funds for a family that is experiencing financial or health hardships. It could also mean sponsoring a child overseas every month. There are many great ways to give back to people and encouraging that at a young age is a great way to develop an empathetic leader.
#4: Encourage active listening.
Strong leaders listen well. They listen and hear what others need around them and then take action to get the job done. One good way to develop great listening skills is to have your kids not talk about themselves for one whole day. Have them only listen to other people around them. Doing this will force them to focus only on other people, which is the foundation of a leader that values relationships.
Kids are a blank slate that are ready and able to learn leadership skills. Encouraging them to develop the abilities that are already inside of them is one of the most valuable things adults can do to raise up the next generation of positive leaders.
Actividades de liderazgo para niños
18 de mayo de 2021
Enseñar a los niños a ser líderes positivos es algo que los profesores, los padres y las niñeras procuran hacer en sus interacciones diarias. Algunos niños son líderes naturales, mientras que otros necesitan un poco de estímulo para salir de su zona de confort. Las actividades de liderazgo dan a los niños la oportunidad de aumentar su confianza en sí mismos, expresarse y comprobar todos los aspectos de su comportamiento. He aquí algunas actividades útiles que pueden fomentar el desarrollo de las cualidades de liderazgo a una edad temprana.
#1: Dibuja un autorretrato.
Dale a tus niños una cartulina grande o una hoja de papel de construcción para que se dibujen a sí mismos. Diles que dibujen un autorretrato y que incluyan las cosas que creen que les hacen únicos o especiales. También puedes animarles a que utilicen recortes de revistas de cosas que podrían encajar aquí. Una vez terminado el proyecto artístico, pídeles que lo presenten a los miembros de su familia y que les expliquen cómo lo han dibujado y lo que han querido expresar. Esto les ayudará a sacar a relucir algunas de las cosas que les hacen únicos y a expresarlas a otras personas. Es importante desarrollar este tipo de confianza, porque los líderes fuertes están seguros de lo que son.
#2: Enséñales a planificar.
Encuentra una tarea grande que pueda dividirse en tareas más pequeñas. Habla con los niños sobre la gran tarea y pídeles que ayuden a determinar la mejor manera de dividirla en tareas más pequeñas que cada persona pueda hacer. Habla con ellos sobre cómo podrían dividir las cosas en un proceso paso a paso, y luego deja que determinen en qué pasos pueden trabajar. Anímales a trabajar juntos para ofrecer la mejor solución de planificación. Saber idear estrategias eficaces y fomentar el debate en grupo es una cualidad de liderazgo esencial.
#3: Hazte voluntario.
Todo buen líder debe saber dar de sí mismo. Por eso, habla con los niños sobre las formas en que pueden ser voluntarios y ayudar a alguien o a algo en necesidad. Busca diferentes organizaciones locales que puedan necesitar ayuda y en las que puedan ser voluntarios juntos. Tal vez recoger la basura en un parque local o comprar productos enlatados para donarlos al banco de alimentos sería beneficioso. Tal vez signifique recaudar fondos para una familia que esté pasando por dificultades económicas o de salud. También podría significar patrocinar a un niño en el extranjero cada mes. Hay muchas formas estupendas de devolver algo a la gente y fomentar eso a una edad temprana es una gran forma de desarrollar un líder empático.
#4: Fomentar la escucha activa.
Los líderes fuertes escuchan bien. Escuchan y oyen lo que los demás necesitan a su alrededor y luego actúan para hacer el trabajo. Una buena forma de desarrollar la capacidad de escuchar es hacer que tus hijos no hablen de sí mismos durante un día entero. Haz que sólo escuchen a las personas que les rodean. Hacer esto les obligará a centrarse sólo en los demás, que es la base de un líder que valora las relaciones.
Los niños son una pizarra en blanco que está preparada y es capaz de aprender habilidades de liderazgo. Animarles a desarrollar las habilidades que ya llevan dentro es una de las cosas más valiosas que los adultos pueden hacer para criar a la próxima generación de líderes positivos.